Edito
Le travail en équipe est une constante dans l'entreprise qui réussit durablement, et je pense que ce principe s'applique au management d'une école de gestion.
En premier lieu pour l'exemple, mais aussi pour atteindre les objectifs fixés, à savoir : nouvelle gouvernance mi 2006, certification EQUIS fin 2006 et renforcement du positionnement à l'international.
Ces défis ne sont réalisables que dans la mesure où toute l'équipe est solidaire, consciente de ses atouts et animée d'une volonté de réussir ensemble.
Le Comité de Direction du Groupe ESC Dijon-Bourgogne est imprégné de cette idée et les succès intermédiaires récents, ne doivent pas être passés sous silence :
- Progression des inscriptions au concours "prépas" de 9,7% pour l'ESC Dijon alors que la progression nationale est de 4 %. C'est bien là la gratification d'un travail de fond entrepris depuis plusieurs années.
- Progression de 18,7% des inscrits "prépas" issus de la Région Ile de France.
- Scoring des diplômés 2005 dont 77% ont trouvé un emploi dans les deux mois et pour 18% à l'étranger.
- Enfin, un choix de vie en Bourgogne pour 24% des diplômés toutes promotions confondues, pourcentage qui prouve que le Groupe ESC Dijon-Bourgogne est un formidable vecteur de développement et de rayonnement pour toute notre région.
Chaque jour doit être une avancée pour le Groupe ESC Dijon-Bourgogne. Le challenge est ambitieux, mais toute l'équipe y croit et s'en donne les moyens.
Cordialement.
Daniel DUCREUX
Président du Comité Stratégique
du Groupe ESC Dijon-Bourgogne
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